10月06日根据邮报记者尼克-哈里斯的报道,布莱顿海鸥队在出征老特拉福德的比赛日有着一些特殊的幕后故事。原来,主教练格雷厄姆·波特并没有告诉全队早晨集结的具体时间。
报道中提到,球队的早餐时间设置在早晨8点至10点之间,提供一些麦片、水果和鸡蛋供球员们享用。然而,球队并没有规定球员必须在什么时间到达早餐区,甚至没有要求球员必须出现在那里。
球队的一位助手透露:“主教练格雷厄姆非常信任球员们。他相信球员们知道自己应该如何正确饮食,注意身体健康,始终保持准备状态。但是他并不会告诉他们何时吃早餐。”
这一幕后的细节揭示出了布莱顿海鸥队在管理方面的独特方式。主教练格雷厄姆·波特对球员们充满信任,相信他们能够自我管理,照顾好自己的身体。
这种做法也体现出了主教练的个人风格和信念。他希望球员们能够自主地做出健康的食物选择,合理安排自己的饮食时间,以保持最佳状态参加比赛。
这种灵活的管理方式或许能够激发球员们的自主性和责任感,使他们更加全情投入到比赛中。布莱顿海鸥队的球员们也对主教练的做法表示认可和支持。
当然,这种管理方式并不适用于所有球队和所有教练。每支球队都有自己独特的管理风格和做法。但是对于布莱顿海鸥队来说,这种开放和信任的做法或许是他们取得成功的一个重要因素。
无论如何,布莱顿海鸥队的这一故事为我们呈现了一种不同的管理模式,一种充满信任,鼓励球员自主性的方式。或许我们可以从中得到启发,思考如何在自己的领域中充分信任他人,激发他们的潜力。
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